Nuevo Sueldo empleada doméstica mayo 2022

Ya se han dado a conocer cuáles son los nuevos valores del sueldo empleada doméstica mayo 2022. Se va a otorgar un incremento del 30 por ciento en tres veces a partir de abrir y se va a sumar al aguinaldo. En agosto posiblemente habrá una nueva revisión de dichas remuneraciones. Está aumento impacta en el aporte mensual de la ART.

Nuevos sueldos para Domesticas

La Comisión de Trabajo de Casas Particulares ya oficializó los valores de las remuneraciones mínimas que habitan desde abril de 2022 para las empleadas del servicio doméstico. Está convenio acordó una suba del 30 por ciento en tres veces entre abril y junio de este año.

Cabe recalcar la importancia de este aumento en el sueldo empleada doméstica mayo 2022 debido a que también dicho acuerdo, impactará en el aguinaldo del primer semestre de 2022, para el cálculo del mismo se deberán considerar las remuneraciones percibidas entre el periodo de enero a junio de 2022.

Según se ha dado a conocer, las partes se volverían a reunir en el mes de agosto para nuevamente revisar los números y analizar la marcha de la inflación. A su vez, se ha acordado revisar el porcentaje de zona desfavorable (zona patagónica), que actualmente es del 30 por ciento.

Los porcentajes de incremento en las remuneraciones mínimas del servicio doméstico serán:

• Abril 2022. 6 por ciento no es acumulativo sobre los valores anteriores.
• 9 por ciento sobre los valores de abril 2022.
• 15 por ciento sobre los montos de mayo 2022.

Tal como se puede ver, los tres porcentajes tienen bases de cálculo diferentes. Hay que tener en cuenta que el convenio no fija los porcentajes en general sino valores en pesos de las remuneraciones que se tienen que considerar como un “piso” salarial.

Nuevo sueldo empleada doméstica mayo 2022

Dependiendo de lo que se ha publicado en la Resolución 2/2022, las nuevas remuneraciones mínimas del sector de casas particulares estarán confirmadas de la siguiente manera:

1. En abrilEl sueldo mínimo es de 289 por hora y 35.514,5 por mes (por un total de 48 horas semanales de trabajo) para la categoría 5 (de tareas generales) con retiro. A partir de allí irán escalando dependiendo de la modalidad y tarea. En el caso de la categoría 4 (de cuidado de personas) con retiro parte de 311,5 pesos por hora y 39.492 pesos por mes.
2. En mayoEl salario en el caso de las empleadas de categoría 5 aumenta a 315 pesos por hora y a 38.711 pesos por mes y, para la categoría 4, a 339,5 pesos y 43.046 pesos, respectivamente.
3. En junioSe aplicará el último tramo de este convenio. Las remuneraciones mínimas de categoría 5 serán de 362,5 pesos por hora y 44.517,5 pesos por mes y, para categoría 4, de 390,5 pesos por hora y mensual de 49.503 pesos.

Cabe recalcar que, a las dichas remuneraciones mínimas se le tienen que en sumar el adicional por antigüedad (1 por ciento por año, contado desde el 1 de septiembre de 2020) y el de zona desfavorable.

Esta es la tabla completa con los valores del convenio 2022